老師,全資子公司,母公司做合并報(bào)表,一般是季度編制還是按月編制,公司領(lǐng)導(dǎo)沒有要求,如果是財(cái)務(wù)部門自己定,這個(gè)有什么規(guī)定制度嗎?
阿寶
于2025-03-13 15:43 發(fā)布 ??143次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2025-03-13 15:44
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,合并報(bào)表的編制期間分為年度和中期,中期可以是半年、季度,也可以是月度 ,編制期間應(yīng)與經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)。
在實(shí)際工作中,如果公司領(lǐng)導(dǎo)沒有要求,財(cái)務(wù)部門確定編制時(shí)間主要考慮以下因素:
信息需求:若管理層需要及時(shí)、詳細(xì)了解企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,以進(jìn)行短期決策(如月度資金安排、營銷策略調(diào)整等),那么按月編制更合適;若決策周期較長,主要用于季度、年度的業(yè)績評估、預(yù)算考核等,則季度或年度編制即可。
成本效益:按月編制合并報(bào)表,需要更頻繁地收集、整理子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行合并抵消等工作,會(huì)耗費(fèi)較多人力、時(shí)間成本。如果企業(yè)規(guī)模較大、子公司較多,編制成本較高,可選擇季度或年度編制。
行業(yè)慣例:參考同行業(yè)其他企業(yè)的做法。如果所在行業(yè)普遍按月編制合并報(bào)表,以便及時(shí)應(yīng)對市場變化和監(jiān)管要求,那公司也可考慮按月編制;若行業(yè)內(nèi)多以季度或年度編制為主,可據(jù)此選擇。
所以,財(cái)務(wù)部門可以綜合上述因素來自行決定編制時(shí)間,常見的有按月、季度或年度編制。




