陽光 追問

2025-08-28 09:30

老師好，我沒太懂，我現(xiàn)在面對的這個問題具體我要用啥方法能解決好？

歲月靜好老師 解答

2025-08-28 09:31

你想通過補償來轉化情緒傷害，這一點金錢上也許能保障，但老板會以為給你錢了，更加放肆。我不知道你現(xiàn)在的經(jīng)濟是什么情況，如果有底氣，就從新找一份工作。

陽光 追問

2025-08-28 09:32

老師好，我不是一個特別聰明的人，我需要老師幫助我，需要老師幫我想個辦法，告訴我具體我要用啥方法才能徹底解決我現(xiàn)在面對的這個問題？

歲月靜好老師 解答

2025-08-28 09:38

要么離職走人，這個問題自然迎刃而解。但從你的提問中，我感知你內(nèi)心深處是需要這份工作，不太甘心灑脫放手。
那你溝通時可以先肯定老板的留任意愿（如“謝謝您幾次找我談，看重我的工作，我特別感激),再提你的要求——先拉近距離，再談問題，老板的接受度會高。如果最后老板還是不同意任何約束，那也不用糾結，你已經(jīng)為”留下“做了努力，堅持辭職也是對自己情緒的負責，畢竟長期在被否定、被發(fā)火的環(huán)境里，對個人的狀態(tài)的消耗是極大的。不僅影響健康，也影響氣運。

陽光 追問

2025-08-28 09:40

老師好，需要老師幫我想個辦法，告訴我具體我要用啥方法才能徹底解決我現(xiàn)在面對的這個問題？

歲月靜好老師 解答

2025-08-28 09:47

像你這樣的老板，要么遠離，解決的最徹底。要么直接談，不允許肆意對你發(fā)火。但通知你的描述知道也像你保證過幾次，但沒什么改變，你還指望能改變他人嗎。改變一個人多難呀，本性難改，秉性難移呀。
聰明的人就是不與爛人爛事糾纏。

陽光 追問

2025-08-28 09:47

好的，明白，謝謝老師的指點。

歲月靜好老師 解答

2025-08-28 09:51

別客氣，能幫到你，很高興。你在的第一條描述中我就能看到結局。即使你談了這么，還會有下次，結局已經(jīng)注定，勸你灑脫些。