老師這個(gè)楊某不是在試用期嗎怎么還能按照合同的工資發(fā)呢

答： 試用期的工資不能低于正常的那個(gè)轉(zhuǎn)正之后工資的8%十來計(jì)算。

員工生孩子三個(gè)月，合同到期，老板不想續(xù)簽，要賠償多少工資

答： 同學(xué)你好，哺乳期是不能終止勞動(dòng)合同的；賠償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金標(biāo)準(zhǔn)的2倍；

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

如果員工在合同還沒結(jié)束的情況下提出離職，而且是當(dāng)天提出離職，第二天就走了，這種情況下，公司可以扣掉他當(dāng)月的工資當(dāng)做處罰嗎？

答： 一般不可以，主要看你們公司相關(guān)規(guī)章制度，建議結(jié)算至他最后一天的工資，具體視公司情況