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送心意

小小劉老師

職稱CMA,中級會計師,初級會計師,稅務(wù)師

2018-09-14 09:33

男員工有15天的陪產(chǎn)假;男員工沒有生育津貼哈。如果男員工夫人沒有買生育保險,你公司可以給他報剩余醫(yī)療補貼的一半(一半醫(yī)療補貼為順產(chǎn)2000,剖腹產(chǎn)3000,男員工報就只能報1000和1500),15天的陪產(chǎn)假是全額給他算工資的。

仙兒 追問

2018-09-14 15:28

這個補貼是公司直拉給他報,不是去社保局報嗎?生的是二胎。

小小劉老師 解答

2018-09-14 15:32

這個就要看男員工夫人有沒有社保啦,如果女方有社保,在醫(yī)院可以直接就報啦,或者之后去社保局和生育津貼一起報;如果女方?jīng)]有社保,那就只能通過你們公司去社保局給他報啦。

仙兒 追問

2018-09-14 16:20

女方?jīng)]有社保,然后說是去的老家生的。老家那邊應該報銷了一點點。

小小劉老師 解答

2018-09-14 16:29

如果女方?jīng)]有社保,那就只能通過你們公司去社保局給他報啦

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相關(guān)問題討論
你好! 可以的,沒有影響的
2020-07-16 15:07:40
您是想算個人所得稅嗎,如果只是工資的話,完全是企業(yè)自己行為,發(fā)多少就是多少
2020-05-25 21:50:26
1.有繳社保、公積金嗎? 2.試用期是按80%發(fā)嗎? 3.滿勤按多少天計算?
2019-11-01 08:53:32
(8000-3500)*10%-105
2017-11-24 16:21:01
您好 請問員工當月實際出勤多少天?
2019-09-16 11:38:29
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