
計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應(yīng)付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
答: 你好,你想問的問題具體是?
想要計算職工福利,余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費,應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算?!
答: 按照三個的總和來計算職工福利
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
發(fā)工資,計提時,必須用應(yīng)付職工薪酬嗎?要是計提和發(fā)工資時一天能不用應(yīng)付職工薪酬嗎
答: 需要通過應(yīng)付職工薪酬過渡下的


杏子 追問
2018-10-17 14:18
蔣老師 解答
2018-10-17 14:21
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蔣老師 解答
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杏子 追問
2018-10-17 15:46
蔣老師 解答
2018-10-17 15:52