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送心意

張艷老師

職稱注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟(jì)師

2018-10-30 15:45

是的,計算方式還是按之前的方式,只是適用的稅率是要按新稅率計算了。

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是的,計算方式還是按之前的方式,只是適用的稅率是要按新稅率計算了。
2018-10-30 15:45:58
若績效獎金算全年一次性獎金,可以單獨做為一月申報,期間選擇19年
2020-01-14 10:50:23
你好,并入工資,按工資薪金7級超額累進(jìn)稅率計算
2017-10-09 10:43:56
您好, 一,年終獎按月發(fā)放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未兩次發(fā)放,年中時和年末時計算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年終獎一次發(fā)放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下: 1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 21:44:22
您好,一、年終獎按月發(fā)放,(10000/12+3600-3500)*3%=28 二,年中年末兩次發(fā)放,年中時,(5000+3600-3500)*20%-555=465,年末時,5000*3%-0=150 三,年終一次發(fā)放,10000*3%-0=300。 (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下: 1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 22:54:42
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