員工生育期間，例，公司發(fā)了工資10000，社保局補(bǔ)14000，計(jì)算得出多出的4000不應(yīng)報(bào)給員工，請(qǐng)問(wèn)公司收到這個(gè)的這個(gè)4000應(yīng)該怎么做分錄？

答： 同學(xué)，你這個(gè)收到的社保局的14000應(yīng)該全部沖減管理費(fèi)用。

單位收到社保局轉(zhuǎn)來(lái)女員工產(chǎn)假期間生育津貼9600元，產(chǎn)假期間，單位每月已發(fā)產(chǎn)假工資共計(jì)8500元。請(qǐng)問(wèn)這筆生育津貼應(yīng)該怎么做分錄？

答： 你好！這錢(qián)全部給女員嗎？一般是在器雅婷付款科目下核算

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司一位員工休產(chǎn)假，按平均工資5300給她每個(gè)月的產(chǎn)檢工資，然后公司收到社保局打來(lái)的員工產(chǎn)假補(bǔ)貼一共12000，那收到補(bǔ)貼怎么做分錄，發(fā)工資怎么做分錄

答： 您好，記入收到時(shí)記入其他應(yīng)付款。發(fā)工資正常核算