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送心意

彩麗老師

職稱： 初級會計師,中級會計師,審計師

2018-11-20 14:27

分為2種情況： 
情況一 企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關系 
若臨時工與企業(yè)： 
1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同； 
2. 按月定期支付報酬。 
企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。 
情況二 企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關系 
1. 不存在實際雇傭關系； 
2. 沒有與單位簽訂勞動合同； 
3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。 
這種情況就應該按照勞務費處理。

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相關問題討論
你好，臨時工沒有雇傭關系，不需要為其購買社保的
2019-10-31 11:42:16
都是民工，銀行卡都沒有，經常發(fā)現(xiàn)金，那我要報個稅嗎？
2018-11-22 10:04:28
分為2種情況： 情況一 企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關系 若臨時工與企業(yè)： 1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同； 2. 按月定期支付報酬。 企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。 情況二 企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關系 1. 不存在實際雇傭關系； 2. 沒有與單位簽訂勞動合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。 這種情況就應該按照勞務費處理。
2018-11-20 14:27:56
不是明年開始，是從來應當如此。
2018-09-17 11:02:52
您好！臨時工可以不用社保。但是要勞務發(fā)票。
2018-09-07 13:33:36
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