- 送心意
鄒老師
職稱(chēng): 注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
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新政策對(duì)高新企業(yè)人員配置的要求,在最新《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定:具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。結(jié)合該辦法的其它相關(guān)內(nèi)容我們對(duì)該條規(guī)定應(yīng)從以下方面理解:
第一,我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求,從政策上看,科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系,許多專(zhuān)家這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中,各專(zhuān)家的觀點(diǎn)并非完全一致,有人認(rèn)為不是包含關(guān)系,即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。
第二,企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上,應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時(shí)間等信息完美切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”,申請(qǐng)人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明,如勞動(dòng)合同、出勤記錄等。
第三,對(duì)科技、研發(fā)人員的資質(zhì)界定,企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個(gè)人所得稅申報(bào)明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四,科技、研發(fā)人員,在財(cái)務(wù)系統(tǒng)一定有個(gè)人所得稅報(bào)送記錄。在實(shí)際審查中,審查人員可能會(huì)進(jìn)入個(gè)稅系統(tǒng)或通過(guò)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。
2016-05-03 15:39:47

需要提供的
2015-12-07 21:43:09

學(xué)員你好哦,這家高新技術(shù)企業(yè)還有其他優(yōu)惠嗎?因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)很特殊,環(huán)保設(shè)備啥的有嘛?
2022-04-13 09:22:13

您好,是的,高薪技術(shù)企業(yè)有效期為3年,可以復(fù)審一次,之后要重新做認(rèn)定。
2021-09-18 14:16:25

你好,所稱(chēng)的高新技術(shù)企業(yè)是指:在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在中國(guó)境(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的居民企業(yè)。
企業(yè)取得高新技術(shù)資格需要經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定,認(rèn)定通過(guò)后才能享受稅收優(yōu)惠政策。其中,高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠適用于賬證健全、實(shí)行查賬征收的企業(yè),核定征收企業(yè)不能享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
2021-05-26 20:50:42
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