皮皮 追問

2018-12-14 10:27

兼職人員可以嗎？

小小劉老師 解答

2018-12-14 10:29

你好，兼職人員是可以的。就看在你公司兼職的人員是簽訂的勞動合同，還是臨時用工合同。臨時用工可以按照勞務報酬哈。

皮皮 追問

2018-12-14 11:20

一直在公司兼職的，已有買社保工作單位的人員呢？

小小劉老師 解答

2018-12-14 11:22

你好，這種最好是簽訂一個勞動合同，直接做到工資薪金，對你公司對員工個人來說都好。而且他已經買了社保，也不會增加你公司的用工成本。

皮皮 追問

2018-12-14 11:25

這樣的話，工資需要合并征收個稅呀？而且，兼職屬于勞動合同范疇嗎？如果買了社保，是不是應該讓他提供社保參保證明

小小劉老師 解答

2018-12-14 11:27

你好，合并征收也是稅局和他個人的事情撒，長期兼職可以算作是公司員工簽訂勞動合同的哈。社保確實需要他提供參保證明哈。