孟潔 解答

2015-12-12 11:14

樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理理念
領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立“代理”的觀念（代理即代為管理）。作為人民的代表，領(lǐng)導(dǎo)干部接受上級(jí)委托對(duì)單位、部門(mén)的各項(xiàng)管理工作全面負(fù)責(zé)。在管理過(guò)程中，作為單位、部門(mén)的“一把手”，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)單位、部門(mén)的財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置往往具有決定性的影響力，久而久之，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部往往頭腦就不清醒了，把單位、部門(mén)的財(cái)物視作個(gè)人的私人物品，任意處置。這些現(xiàn)象都是忘記了自己是代理人這個(gè)角色導(dǎo)致的，所以領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻牢記自己是受托代為管理單位、部門(mén)財(cái)產(chǎn)，時(shí)刻牢記單位、部門(mén)財(cái)產(chǎn)從始至終都是國(guó)家財(cái)產(chǎn)，不屬于自己。
使用合適的人
管理學(xué)上有一種理論認(rèn)為工作中沒(méi)有不合格的員工，只有放錯(cuò)位置的員工，按照這種理論，只要把合適的人放在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，不僅管理上效率高、阻力小，而且員工在工作中也愿意積極配合管理活動(dòng)，更容易實(shí)現(xiàn)“政通人合”。 這種理論在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中也同樣適用，所以，做好財(cái)務(wù)管理工作，必須選擇合適的工作人員。
要掌握相關(guān)法律知識(shí)和信息
首先、領(lǐng)導(dǎo)干部要了解與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定，比如幾個(gè)重點(diǎn)罪名，貪污、挪用公款、挪用特定款物、非法銷毀會(huì)計(jì)憑證罪等，掌握財(cái)務(wù)管理的其他規(guī)定，比如固定資產(chǎn)的購(gòu)置、報(bào)廢程序，比如招待費(fèi)占辦公費(fèi)的比例（5%），才不會(huì)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中犯錯(cuò)誤，才能確保順利達(dá)成整體管理目標(biāo)。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握一定的財(cái)務(wù)管理知