職工福利不超過(guò)當(dāng)年職工總工資的14%，這個(gè)職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費(fèi)用-職工福利 ”回為“管理費(fèi)用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費(fèi)用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

職工福利費(fèi)14%是按工資的應(yīng)發(fā)數(shù)，還是實(shí)發(fā)數(shù)？

答： 是實(shí)際發(fā)放工資的14%。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師你好企業(yè)購(gòu)買口罩做為職工福利費(fèi)處理做在工資表里還是單獨(dú)做一張職工福利表

答： 您好 企業(yè)購(gòu)買口罩可以計(jì)入管理費(fèi)用-勞保用品科目