笑笑又何妨 追問

2019-02-17 12:56

老師，福利費是怎么計提？是工資總額的14%？比如我們一年的工資是400萬，我的福利費就是400×14%=56萬？ 
分錄就是，借:管理費用      56 
                           貸:應(yīng)付職工福利費  56 
  
發(fā)放時   借:應(yīng)付職工薪酬   10 
                      貸:銀行存款      10 
應(yīng)付福利費有余額怎么辦？

笑笑又何妨 追問

2019-02-17 12:57

還有我們福利安部門走呢，全記在管理費用里合適不？

金子老師 解答

2019-02-17 13:14

您好，學(xué)員，您的分錄是正確的，不過福利費要按部門計提，即對于不同的職工類型，計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目： 
①企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員 
借：生產(chǎn)成本 
 
  貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利 
 
②企業(yè)行政管理人員 
借：管理費用 
 
  貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利 
 
③企業(yè)銷售部門人員 
借：銷售費用 
 
  貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利 
 
④企業(yè)在建工程人員 
借：在建工程 
 
  貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利 
 
⑤企業(yè)開發(fā)部門人員 
借：研發(fā)支出 
 
  貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利 
職工福利費：職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。