計提工資社保，繳納社保，發(fā)放的分錄

答： 借管理費用-社保費 貸應付職工薪酬-社保費，繳納的時候 借應付職工薪酬-社保費，其他應付款-個人社保費部分，貸銀行存款。

計提工資，社保的分錄，發(fā)放及繳納社保的分錄

答： 計提工資的分錄是將工資支出費用預先歸入應付職工薪酬，是一種預支支出，不改變企業(yè)資產(chǎn)負債表。社保的分錄則是按照相關法律法規(guī)，將企業(yè)應繳社保費用分別歸入應交社會保險費、住房公積金等賬戶，用于支付社保待遇。發(fā)放及繳納社保的分錄指的是企業(yè)根據(jù)職工實際工作情況，將應付職工薪酬中對應職工的社保費用發(fā)放給職工，并將企業(yè)應繳社保費用繳至社保部門，分別記錄應付職工薪酬中的應發(fā)社保費用和應交社會保險費等賬戶。拓展知識：企業(yè)應繳社保費用分為兩部分：企業(yè)繳納部分和職工繳納部分，其中企業(yè)繳納的部分一般較職工繳納的部分多。例子：企業(yè)每月應繳社保費用為1000元，其中企業(yè)繳納部分為800元，職工繳納部分為200元。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資計提，發(fā)放工資、計提社保、繳納社保的分錄

答： 1）計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險（單位承擔部分） 借：管理費用 　　銷售費用 　　研發(fā)支出 　　制造費用 　　生產(chǎn)成本 　　貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險 　　應付職工薪酬——醫(yī)療保險 　　應付職工薪酬——失業(yè)保險 　　應付職工薪酬——生育保險 　　應付職工薪酬——工傷保險 　 （2）計住房公積金（單位承擔部分） 　　借：管理費用 　　銷售費用 　　研發(fā)支出 　　制造費用 　　生產(chǎn)成本 　　貸：應付職工薪酬——住房公積金 　 （3）計提工資（應發(fā)工資總額） 　　借：成本費用 　　貸：應付職工薪酬——工資 　　 （4）發(fā)工資 　借：應付職工薪酬——工資 　　貸：其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）-個人部分 其他應付款——住房公積金-個人部分 應交稅費——應交個人所得稅 　　 銀行存款（實發(fā)工資部分） 　　（5）繳納社保 　　借：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險 　　 應付職工薪酬——醫(yī)療保險 　　 應付職工薪酬——失業(yè)保險 　　 應付職工薪酬——生育保險 　　 應付職工薪酬——工傷保險 　 　其他應付款——社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)-個人部分 貸：銀行存款 　　（6）住房公積金繳費 　　 借：應付職工薪酬——住房公積金 　　 其他應付款——住房公積金-個人部分 　　 貸：銀行存款 　?。?）繳納個人所得稅 　　借：應交稅費——應交個人所得稅 　　貸：銀行存款。