計提工資為什么按照應發(fā)數(shù)呢，應發(fā)工資里包含個人負擔的保險和公積金，這個發(fā)放時從工資里扣除，為什么還要算作企業(yè)的費用呢

答： 個人負擔的社保和個稅是個人負擔的部分，加入國家不征收的話，不就全是個人工資所得了嘛，所以企業(yè)計提的工資本應該就是全部發(fā)給職工個人的，只是由于單位要履行代扣代繳義務，才在發(fā)放工資時，代扣出來個人負擔的社保和個人所得稅，替員工進行申報繳納。

你好，老師計提工資 和發(fā)放工資的分錄怎么做計提工資為什么要按照實發(fā)數(shù)呢，應發(fā)工資里包含個人承擔的社保和個稅，這個發(fā)放時從工資里扣，為什么還要算作企業(yè)的費用呢

答： 同學你好 計提工資為什么要按照實發(fā)數(shù)呢——計提工資應是應發(fā)數(shù)，不是實發(fā)數(shù) 比如應發(fā)1000，個稅10 計提時 借，管理費用等10000 貸，應付職工薪酬1000 發(fā)放時 借，應付職工薪酬1000 貸，應交稅費一應交個稅10 貸，銀行存款990

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

是實發(fā)工資（不含個人繳納部分的社保、公積金和個稅）計入管理費用，還是應發(fā)工資（含個人部分的社保、公積金和個稅）計入管理費用 也就是管理費用里包含應付職工薪酬—工資里的包含的代扣代繳的個人部分嗎 應發(fā)工資里的個人部分的社保、公積金和個稅都是由個人承擔的，為什么要算進管理費用呢

答： 您好！對公司來說，我應發(fā)你多少就記多少管理費用。至于你拿去交社保，還是交公積金跟公司沒關系。