老師，我們公司招了一個新出納，公司說是兩個月的試用期，但是三個月都快滿了，還沒簽訂勞務(wù)合同，而且由于公司原因，月底要辭退這位出納，應(yīng)該怎么樣給這個員工算工資和補(bǔ)償啊

答： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資

老師我們有個新同事因為疫情原因一直沒辦法簽勞動合同那么他的工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢

答： 這個的話，你們口頭有對工資的約定吧？就按這個約定發(fā)。當(dāng)然，等疫情過了，及時補(bǔ)充一下合同的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司宣布解散，破產(chǎn)等原因與員工解除勞務(wù)合同的，怎么計算賠償

答： 同學(xué)好，需要企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，按照相關(guān)的工齡等方法進(jìn)行賠償，