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小規(guī)模小企業(yè),臨時雇傭人員工資每個月不超過4500元,零時雇傭人員需要開勞務(wù)費發(fā)票嗎?與臨時雇傭人員都簽訂勞務(wù)合同
是一個勞務(wù)公司分公司,是小規(guī)模納稅人,員工只有20個人,但是派遣勞務(wù)人員有400多人,這樣能認定小型微利企業(yè)嗎?
小規(guī)模的企業(yè),工資不高,人員流動也比較大,這樣的公司員工要不要簽訂勞務(wù)合同呢?剛接手,原來的老員工也都沒有跟公司簽訂合同,接下該怎么做呢?

