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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2019-07-18 11:00

規(guī)定的是不低于98天
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
有社保給生育津貼

到此為止 追問

2019-07-18 11:16

請教老師   這里的獎勵假期是不包括在98天以內(nèi)的么

郭老師 解答

2019-07-18 11:24

是的,不包含的,額外獎勵的
一般企業(yè)也就是98天
生育津貼也是按這個給的

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相關(guān)問題討論
您好!先做借:管理費用,貸:應(yīng)付職工薪酬,然后再做,借應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金。
2016-07-15 10:58:45
你好 ;可以的。? 內(nèi)部聚餐做管理費用-福利費去? 按員工所屬部門來做? ?
2021-10-08 09:39:49
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
2019-12-27 09:36:18
你好,借:相關(guān)費用(按人員歸屬計費用)貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費 借:應(yīng)付職工薪酬——福利費 貸:庫存現(xiàn)金
2019-10-13 16:46:15
你好 計入管理費用 福利費科目
2019-04-09 15:26:33
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