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送心意

樸老師

職稱會計師

2019-08-05 14:29

基本工資除以21.75再乘以18,這樣計算

Vicky^ 追問

2019-08-05 14:32

老師 那前五個工作日還沒入職 這樣算的話  比別的算法工資偏高 公司會接受嗎

樸老師 解答

2019-08-05 14:33

為什么偏高,按照21.75除了,得出平均工資再乘以實際出勤天數(shù)

Vicky^ 追問

2019-08-05 14:35

好的 謝謝老師。就看實際工作天數(shù)是嗎?  還有一種情況。另外一個員工 請假一天半 怎么計算呢?

樸老師 解答

2019-08-05 14:36

除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)

Vicky^ 追問

2019-08-05 14:38

老師 7月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天 請假1.5天 考勤按照21.75來計算  是5000/21.75*(23-1.5)這樣計算的嗎?

樸老師 解答

2019-08-05 14:52

為什么應(yīng)出勤天數(shù)和考勤是不一樣的

Vicky^ 追問

2019-08-05 14:58

老師。我們實際出勤是23天。請假1.5天 怎么計算呢

樸老師 解答

2019-08-05 15:09

工資除以實際應(yīng)出勤天數(shù)再乘以員工上班的天數(shù)

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相關(guān)問題討論
同學(xué)你好 這個需要給基本工資的 算工傷
2021-09-02 18:07:04
就是按照6號轉(zhuǎn)正時,工作天數(shù)X天計算,以及轉(zhuǎn)證后應(yīng)工作的時間Y天,其中X+Y=23天 就是應(yīng)發(fā)的工資是:4000/23*X+4500/23*Y
2020-02-11 22:22:33
您好,這個是按照31天來算的
2020-12-07 23:19:00
你好 你的問題是什么 29-31號是休息上月4月份的存假嗎?
2019-06-18 13:37:18
基本工資除以21.75再乘以18,這樣計算
2019-08-05 14:29:40
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