有一個退休返聘的員工，簽訂的勞務合同，企業(yè)應該怎么交稅？

答： 兼職么，不是按時打卡上下班么？

您好，就是和公司簽訂的是勞務合同，但是勞務費不是一個一次給清的，就是一個月做完一部分給一部分的錢。比如說這個月就給了1萬塊錢，如果交稅的話是怎么交的啊

答： 你好這個建筑勞務還是勞務派遣

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞務合同和聘用合同有啥區(qū)別？我們公司是有限公司，我是試用期兩個月，那應該簽訂勞務合同還是聘用合同？是試用期滿之后簽訂嗎？

答： 您好，準確來講應該是勞動合同與勞務合同的區(qū)別。 聘用合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范，屬于公法調整范疇。 勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇 勞務合同的內容規(guī)定的是一方提供勞務另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在法律規(guī)定的范圍內約定的，法律未作強制性規(guī)定。 您的情況應該簽訂勞動合同。不是勞務合同。