老師,就是本來(lái)我們買了關(guān)聯(lián)股東的原材料,導(dǎo)致產(chǎn)品 問(wèn)
需先計(jì)損失,再單獨(dú)處理資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓: 先將 10 多萬(wàn)損失計(jì)入 “待處理財(cái)產(chǎn)損溢”,明確關(guān)聯(lián)股東賠償后轉(zhuǎn) “其他應(yīng)收款”。 原材料、在產(chǎn)品賣給關(guān)聯(lián)股東時(shí),按約定價(jià)格正常核算(不分?jǐn)倱p失),賠償款與轉(zhuǎn)讓款分別結(jié)算。 兩者分開處理,避免公司承擔(dān)本應(yīng)由對(duì)方負(fù)責(zé)的損失。 答
請(qǐng)問(wèn)老師,這樣的發(fā)票類目預(yù)付卡銷售*抖音付費(fèi)服務(wù) 問(wèn)
是的,就是那樣處理就行 答
老師好,我們公司要招聘一個(gè)外貿(mào)主管,要預(yù)算一下投 問(wèn)
同學(xué),你好 預(yù)算一下投入產(chǎn)出?? 是預(yù)算項(xiàng)目還是什么? 答
企業(yè)購(gòu)買設(shè)備,一般用銀行固定資產(chǎn)貸款,一般用自有 問(wèn)
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答
老師,您好,有一公司,賬上掛著欠供應(yīng)商貨款65萬(wàn),其實(shí) 問(wèn)
可以的,沒(méi)問(wèn)題的哈 答

我們公司比如說(shuō)實(shí)際工資是5000,但是社保最低基數(shù)是3000,我們平時(shí)都是按最低基數(shù)交社保,工資按實(shí)際發(fā)?這樣可以嗎?或者說(shuō)有什么更好的辦法嗎
答: 您好!社保繳費(fèi)基數(shù)不一定與公司員工實(shí)際工資掛鉤,貴司目前的社保繳納和工資發(fā)放合理。
工傷的賠付是按社?;鶖?shù),還是實(shí)際工資?
答: 您好,作為企業(yè)來(lái)說(shuō),是按工資,但是申請(qǐng)社保的工傷,他只會(huì)根據(jù)社保的基數(shù)賠償,
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
交社?;鶖?shù)可不可以比實(shí)際工資高很多來(lái)繳,超過(guò)工資部份自已補(bǔ)給公司,這樣可行嗎?
答: 操作上是可以,不過(guò)不建議這樣。特別是19年以后
現(xiàn)在交社保都是以實(shí)際工資為基數(shù),如員工工資比較高,那么把工資計(jì)兩部分,一部分工資,一部分績(jī)效,這樣可不可以
社?;鶖?shù)一定要按照實(shí)際工資交嗎?但是實(shí)際情況沒(méi)幾家公司是一致的,我想問(wèn)一下有什么解決方案
怎么能少交這個(gè)社?;鶖?shù)呢,比如說(shuō)工資兩萬(wàn)。是按這個(gè)實(shí)際工資繳的太多了,怎么能把這個(gè)斃掉。


傻傻的胡蘿卜 追問(wèn)
2019-10-11 15:32
何江何老師 解答
2019-10-11 15:45