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送心意

立紅老師

職稱中級會計師,稅務(wù)師

2019-10-17 15:14

你好,如果用人單位維持或提高條件,勞動者不簽 ,用人單位是不支付的。但如果用人單位降低報酬,勞動者不簽,用人單位 就要支付補償金。

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相關(guān)問題討論
是勞動者拒絕簽訂合同,過錯方在勞動者,所以不需要支付經(jīng)濟補償
2019-02-26 17:44:07
你好!屬于合同終止。
2020-06-16 19:44:59
你好,如果用人單位維持或提高條件,勞動者不簽 ,用人單位是不支付的。但如果用人單位降低報酬,勞動者不簽,用人單位 就要支付補償金。
2019-10-17 15:14:48
勞動合同法第四十條(一):勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同;
2021-04-15 11:22:55
您好,選項D 應該是賠償金不是補償金
2020-04-22 17:33:32
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