Lisa 追問

2019-10-22 11:33

3000一個月

彩麗老師 解答

2019-10-22 11:37

數(shù)據(jù)代入公式計算就可以了

Lisa 追問

2019-10-22 11:41

怎么算

彩麗老師 解答

2019-10-22 11:42

應(yīng)發(fā)工資=3000/當月應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)

Lisa 追問

2019-10-22 12:28

一個月3000/26*27

Lisa 追問

2019-10-22 12:28

？

彩麗老師 解答

2019-10-22 12:29

正常情況下實際出勤天數(shù)不可能大于當月應(yīng)出勤天數(shù)，是不是有加班？

Lisa 追問

2019-10-22 12:57

沒有加班

Lisa 追問

2019-10-22 12:58

5號上班的，中間都沒有休息，不休息可以下個月調(diào)休，不能補錢。

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:17

10月你公司月休四天，應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是27天，這個人下個月要調(diào)休10月應(yīng)休的3天嗎？

Lisa 追問

2019-10-22 13:38

嗯

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:39

那就只能給他算24天的實際出勤天數(shù)

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:40

10月份這個員工的應(yīng)發(fā)工資=3000/27*24=2666.67

Lisa 追問

2019-10-22 13:47

暈了

彩麗老師 解答

2019-10-22 13:53

因為你說11月補休10月的假，所以按照這樣計算

Lisa 追問

2019-10-22 14:06

那如果是公司要做滿一個月才給休怎么算呢？

彩麗老師 解答

2019-10-22 14:08

那就按照這樣計算應(yīng)發(fā)工資=3000/31*27=2612.9

Lisa 追問

2019-10-22 14:41

那如果這個員工是25號來的呢，上了7天班怎么算？

彩麗老師 解答

2019-10-22 14:48

方法也是一樣，按照公式計算  應(yīng)發(fā)工資=3000/31*7