小韓- 追問

2019-11-07 10:32

工人都是臨時(shí)的換的比較頻繁，沒辦法入保險(xiǎn)怎么辦？是不是就沒有辦法計(jì)入應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目了

文文老師 解答

2019-11-07 10:36

這是個(gè)普遍現(xiàn)象，目前也沒有比較好的解決方法
仍然可以通過應(yīng)付職工薪酬科目

小韓- 追問

2019-11-07 10:38

但是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的話，社保合基數(shù)就會(huì)受影響，今年我們這就核高了，是按照匯算清繳里面應(yīng)付職工薪酬的發(fā)生額計(jì)算的

文文老師 解答

2019-11-07 10:42

但確實(shí)是勞務(wù)公司的工資，按權(quán)責(zé)發(fā)生制，需要通過應(yīng)付職工薪酬

小韓- 追問

2019-11-07 10:43

就是沒有什么更好的辦法來避免吧？

文文老師 解答

2019-11-07 10:49

目前來說，沒有合理合法且無風(fēng)險(xiǎn)的辦法

小韓- 追問

2019-11-07 10:50

老師，還想請(qǐng)教一個(gè)問題，其他應(yīng)付賬款是不是余額不能太大，年底必須是平的嗎

文文老師 解答

2019-11-07 10:55

沒有要求其他應(yīng)付款，必須是平的

小韓- 追問

2019-11-07 10:57

但是總有余額也不好吧，我剛接手的一個(gè)公司沒啥業(yè)務(wù)，但是其他應(yīng)付款余額大點(diǎn)

文文老師 解答

2019-11-07 11:04

需要具體分析其他應(yīng)付款是什么，若是供應(yīng)商貨款之類的，計(jì)入應(yīng)付賬款更合適

小韓- 追問

2019-11-07 11:06

嗯，我看了看是我接手大之前發(fā)生的，如果以后查起來的話，我作為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)有責(zé)任嗎？

文文老師 解答

2019-11-07 11:12

責(zé)任是劃分的，以前的業(yè)務(wù)由以前會(huì)計(jì)承擔(dān)