老師,公司為小規(guī)模,是林業(yè)行業(yè),現(xiàn)在有技術(shù)服務項目 問
您好,收入計入主營業(yè)務收入里面,成本計入主營務成本就可以 答
個體戶核定的是定期定額,增值稅,經(jīng)營所得按開票金 問
同學,你好 在自然人電子稅務局(扣繳端)申報 答
傳統(tǒng)廣告?zhèn)髅綐I(yè)收入、成本確認時點、稅務政策及 問
收入確認:一次性服務(如單次廣告發(fā)布、活動結(jié)束)客戶確認后確認;跨期服務(如長期廣告投放)按完工百分比分期確認。 成本確認:直接成本(如媒介采購、制作費)與收入配比確認;間接成本(如人員工資、設(shè)備折舊)按受益期分攤。 稅務政策:小規(guī)模月銷 30 萬內(nèi)免增值稅,2025-2027 年文化事業(yè)建設(shè)費減按 50% 征;廣宣費按銷售收入 15%(化妝品等行業(yè) 30%)稅前扣,超部分結(jié)轉(zhuǎn)。 稅種:增值稅(一般 6%/ 小規(guī)模 3%)、企業(yè)所得稅(25%/ 小微優(yōu)惠)、文化事業(yè)建設(shè)費(3%)、附加稅費(按增值稅算) 答
老師,你好,請問下關(guān)于往來款的記錄臺賬,怎么區(qū)分放 問
同學,你好 其他應收款會計科目屬于資產(chǎn)類會計科目, 是企業(yè)的一項債權(quán)。屬于應收未收到的款項。 比如當員工借支備用金時, 借:其他應收款 貸:銀行存款 而其他應付款屬于負債類會計科目,是 企業(yè)的一項債務,屬于應付未付的款項。 比如找其他單位借款, 借:銀行存款 貸:其他應付款 答
老師,我公司只有我一個出納,外賬找代賬公司做,平時, 問
把外賬的原始單據(jù)復印一份做賬 答

殘保金怎么計算的
答: ?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 4、繳納殘保金標準:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
老師,殘保金需要計提嗎,怎么計算殘保金?
答: 你好,殘保金不需要計提,發(fā)生時直接計入管理費用
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
你好殘保金計算方法
答: 您好,保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資