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送心意

莊老師

職稱高級會計師,中級會計師,審計師

2019-12-03 15:42

你好,保金按上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)員工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下: 

殘保金=(上年企業(yè)員工人數(shù)×1.7%-上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年企業(yè)員工年平均工資。 

舉例說明:企業(yè)A員工 100人,上年度安置殘疾人人數(shù)為0,企業(yè)年平均工資12萬,則殘保金繳納金額為(100*1.7%-0)*12=20.4萬。 

  企業(yè)員工,是指企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。上年企業(yè)員工人數(shù),按上年度企業(yè)員工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的,計入派遣單位員工人數(shù)。 

  上年企業(yè)實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算。 

  上年企業(yè)員工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 

  上年企業(yè)員工年平均工資,按企業(yè)上年員工工資總額除以企業(yè)員工人數(shù)計算。 

  企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。

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?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 4、繳納殘保金標準:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-08-11 14:29:59
你好,殘保金不需要計提,發(fā)生時直接計入管理費用
2019-09-12 08:16:16
你好,2021年年殘保金繳納額=(2021年年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2021年年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2021年年度用人單位在職職工年平均工資。 按年計算
2021-12-13 20:15:47
您好,保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資
2021-11-25 19:03:04
同學你好 按照實發(fā)工資交 需要知道當?shù)匾蟀仓玫臍埣踩吮壤?/div>
2020-07-10 15:32:32
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