你好，老師，一般銷售人員給客戶的現(xiàn)金傭金怎么做賬呢

答： 同學(xué)您好，現(xiàn)金傭金計(jì)入你們的銷售費(fèi)用的。借：銷售費(fèi)用 貸：庫(kù)存現(xiàn)金

老師您好，請(qǐng)問(wèn)要支付給我公司介紹客戶人員的銷售傭金怎么處理？怎么做賬以及相關(guān)涉稅

答： 這個(gè)介紹人的話，不是你們單位的職工。所以，不需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算的。 借：銷售費(fèi)用 貸：應(yīng)付賬款 借：其他應(yīng)收款-應(yīng)交個(gè)稅 貸：銀行存款 借：應(yīng)付賬款 貸：其他應(yīng)收款 銀行存款 這個(gè)個(gè)稅的話，是按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算的哦

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

銷售傭金給內(nèi)部營(yíng)銷人員稅收思路

答： 同學(xué)你好 1.1.有關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的稅收政策規(guī)定 根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)；再按照以下公式計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅額：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。并且還規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 1.2.有關(guān)銷售傭金的規(guī)定 有關(guān)銷售傭金的企業(yè)所得稅前扣除問(wèn)題，根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2009〕29號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出，必須具備以下五個(gè)條件： 第一，不超過(guò)以下規(guī)定計(jì)算限額的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，不得扣除。 （1）保險(xiǎn)企業(yè)：財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的15%（含本數(shù)，下同）計(jì)算限額；人身保險(xiǎn)企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的10%計(jì)算限額。 （2）其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算限額。 第二，企業(yè)應(yīng)與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)企業(yè)或個(gè)人簽訂代辦協(xié)議或合同，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付手續(xù)費(fèi)及傭金。除委托個(gè)人代理外，企業(yè)以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付的手續(xù)費(fèi)及傭金不得在稅前扣除。企業(yè)為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機(jī)構(gòu)的手續(xù)費(fèi)及傭金不得在稅前扣除。 第三，企業(yè)不得將手續(xù)費(fèi)及傭金支出計(jì)入回扣、業(yè)務(wù)提成、返利、進(jìn)場(chǎng)費(fèi)等費(fèi)用。 第四，企業(yè)支付的手續(xù)費(fèi)及傭金不得直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額，并如實(shí)入賬。 第五，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)向當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)提供當(dāng)年手續(xù)費(fèi)及傭金計(jì)算分配表和其他相關(guān)資料，并依法取得真實(shí)憑證。 在目前競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，許多企業(yè)為開(kāi)拓銷售市場(chǎng)，對(duì)銷售人員實(shí)行固定報(bào)酬與按銷售額的一定比例提成相捆綁的方法，即每年年終按銷售人員銷售額的一定比例一次性發(fā)放銷售獎(jiǎng)金，但銷售人員須自行負(fù)擔(dān)差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等成本費(fèi)用。即企業(yè)對(duì)銷售人員的獎(jiǎng)金提成常常采取“包干制”，即對(duì)銷售人員除每月定額發(fā)放工資外，再按照其銷售金額的一定比例提取獎(jiǎng)金，支付獎(jiǎng)金后，不再另行報(bào)銷銷售人員的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等與銷售有關(guān)的費(fèi)用。企業(yè)也就達(dá)到了防止銷售人員濫報(bào)費(fèi)用，節(jié)約成本支出，鼓勵(lì)多勞多得的目的。此種方法對(duì)于提高銷售人員的工作積極性、降低公司成本十分有利，但是從稅收角度分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這種方法不僅會(huì)增加銷售人員個(gè)人所得稅的稅收負(fù)擔(dān)，而且會(huì)使企業(yè)多繳納企業(yè)所得稅。