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2020-01-22 14:56

但是帶薪的，出勤天數(shù)要進行調(diào)整？怎么調(diào)整呢？那到底算不算出勤呢？實際是沒有出勤，只是不扣工資而已？

王超老師 解答

2020-01-22 14:56

他沒有出勤，但是不能算他礦工，要給他全部的工資的

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2020-01-22 14:58

工資發(fā)全額，但是出勤天數(shù)按實際來？提前放假的不算出勤天數(shù)，是不是這個意思？

王超老師 解答

2020-01-22 15:01

出勤天數(shù)跟實際出勤天數(shù)是兩個不同的概念，要在后者的基礎(chǔ)上調(diào)整到前者的。你需要在考勤表那邊做調(diào)整的

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2020-01-22 15:04

說簡單一點，如果工作日有22天，提前放假2天，實際出勤20天。工資表上工作天數(shù)多少呢？謝謝了

王超老師 解答

2020-01-22 15:05

實際出勤天數(shù)是20天，出勤天數(shù)是22天

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2020-01-22 15:06

工資表上一般顯示是實際的出勤天數(shù)還是出勤天數(shù)呢？

王超老師 解答

2020-01-22 15:09

我這邊是兩個都顯示在工資表上面，但是大多數(shù)情況下，出勤天數(shù)跟實際出勤天數(shù)是一樣的，這就造成很多人的混亂

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2020-01-22 15:12

嗯嗯！我想請問，如果一個員工請假一天，月工資5000！是除以22天，還是20天算扣工資額？

王超老師 解答

2020-01-22 15:13

要按照22天來計算的

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2020-01-22 15:17

但是有的公司是雙休，無論法定是怎么樣休！那這樣的話，出勤是按實際來，還是按法定來？比如某一個月的星期6國家調(diào)休，全部應(yīng)該上班！但是公司卻休息！這個算工資是按什么標(biāo)準(zhǔn)來呢？

王超老師 解答

2020-01-22 15:27

你要在法定節(jié)假日的基礎(chǔ)上進行調(diào)整的。