老師，您好，人事同事在計(jì)算個(gè)稅2020年1月時(shí)給A同事多計(jì)算了15塊錢，已經(jīng)從他工資里扣掉了，請(qǐng)問這個(gè)后面怎么可以調(diào)整回來呢

答： 你好 調(diào)整你的發(fā)放工資分錄 掛其他應(yīng)付款15元就行了。 下個(gè)月補(bǔ)發(fā)給他或者現(xiàn)金給員工就行了

老師，公司跟員工解除勞動(dòng)合同了，她在公司工作滿10年，現(xiàn)在工資是5500元/月，之前是1萬以上（后來調(diào)整過），公司需要給她經(jīng)濟(jì)賠償，賠償要怎么計(jì)算呢？涉及不涉及個(gè)稅？

答： 你好 按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過的部分才需要征稅。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司跟員工解除勞動(dòng)合同了，她在公司工作滿10年，現(xiàn)在工資是5500元/月，之前是1萬以上（后來調(diào)整過），公司需要給她經(jīng)濟(jì)賠償，賠償要怎么計(jì)算呢？涉及不涉及個(gè)稅？

答： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。