老師我問(wèn)下關(guān)于辭職員工的工資核算的天數(shù)問(wèn)題 如果員工1月份就出勤了3天辭職，那她的工資按照一月31天算，還是按照國(guó)家規(guī)定的1月的實(shí)際出勤天數(shù)17算啊

答： 你好！你們公司如果是雙休，按國(guó)家規(guī)定放假，就是17.不然就按31

你好，一個(gè)月工資5000公休4天，但是我這個(gè)月實(shí)際工作22天，工資還怎么算，老板讓辭職所有沒(méi)有做到滿勤

答： 5000/26*22 具體的還得看你單位要求

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，我單位規(guī)定每月兩天假，比如10月份滿勤29天，想咨詢一下如果職工休5天，也就是說(shuō)超休了3天，計(jì)算工資時(shí)，是扣減3天的工資還是說(shuō)按工作的實(shí)際天數(shù)26天計(jì)算工資？？

答： 您好 按工作的實(shí)際天數(shù)26天計(jì)算工資 固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)