選項(xiàng)B，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以書面形式與管理層溝通其在審計(jì)過(guò)程中識(shí)別的所有其他內(nèi)部控制缺陷，并在溝通完成后告知治理層。在進(jìn)行溝通時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)需重復(fù)自身、內(nèi)部審計(jì)人員或被審計(jì)單位其他人員以前書面溝通過(guò)的控制缺陷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)溝通其注意到的值得關(guān)注的內(nèi)控內(nèi)部控制缺陷，而不是所有的內(nèi)部缺陷，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。老師好，這是一道題的解析。感覺(jué)B項(xiàng)解析和C項(xiàng)解析前后矛盾，CPA到底用不用和管理層溝通所有的內(nèi)部控制缺陷呢？

答： 不需要，只需溝通值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷

根據(jù)審計(jì)工作底稿相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定，下列注冊(cè)會(huì)計(jì)師的觀點(diǎn)中正確的是（?。?。A、歸檔后需要變動(dòng)的工作底稿，將新工作底稿替換需要修改的工作底稿 B、在完成最終審計(jì)檔案的歸整工作后，如果發(fā)現(xiàn)有必要修改現(xiàn)有審計(jì)工作底稿，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需記錄修改審計(jì)工作底稿對(duì)審計(jì)結(jié)論產(chǎn)生的影響 C、在審計(jì)報(bào)告歸檔之后不能對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行修改或增加 D、如果發(fā)現(xiàn)需要對(duì)歸檔后的工作底稿進(jìn)行修改，應(yīng)記錄修改的理由、修改的時(shí)間和人員以及復(fù)核時(shí)間和人員

答： D 【答案解析】 在完成最終審計(jì)檔案的規(guī)整工作后，如果發(fā)現(xiàn)需要修改現(xiàn)有審計(jì)工作底稿或增加新的審計(jì)工作底稿，無(wú)論修改或增加的性質(zhì)如何，注冊(cè)會(huì)計(jì)師均應(yīng)當(dāng)記錄下列事項(xiàng)：修改或增加審計(jì)工作底稿的理由；修改或增加審計(jì)工作底稿的時(shí)間和人員，以及復(fù)核的時(shí)間和人員。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

下列因素中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)被審計(jì)單位整體層面的監(jiān)督進(jìn)行了解和評(píng)估時(shí)，可能考慮的有（?。?。A、管理層是否采納內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師有關(guān)內(nèi)部控制的建議 B、管理層是否及時(shí)糾正控制運(yùn)行中的偏差 C、管理層根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的報(bào)告及建議是否及時(shí)采取糾正措施 D、是否存在協(xié)助管理層監(jiān)督內(nèi)部控制的職能部門

答： ABCD 【答案解析】 除此之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)被審計(jì)單位整體層面內(nèi)部控制的監(jiān)督進(jìn)行了解和評(píng)估時(shí)，還需要考慮的主要因素有：①被審計(jì)單位是否定期評(píng)價(jià)內(nèi)部控制；②被審計(jì)單位人員在履行正常職責(zé)時(shí)，能夠在多大程度上獲得內(nèi)部控制是否有效運(yùn)行的證據(jù)；③與外部的溝通能夠在多大程度上證實(shí)內(nèi)部產(chǎn)生的信息或者指出存在的問(wèn)題。