首先是研發(fā)成本。據(jù)了解，華為的研發(fā)投入是以營(yíng)業(yè)收入的固定比例確定投入的，這個(gè)比例是10%以上。2017年，華為在研發(fā)上的投入達(dá)897億元人民幣，同比增長(zhǎng)17.4%。

倘若，華為肯把這項(xiàng)費(fèi)用省下來(lái)，那么華為在2017年的凈利將會(huì)達(dá)到約1300億元，此時(shí)華為凈利率將提升至22.7%。如此帶來(lái)的后果是，華為在通信行業(yè)里面將會(huì)失去技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，喪失技術(shù)話語(yǔ)權(quán)，更享受不到技術(shù)所能帶來(lái)的紅利。

因此研發(fā)投入不能省。據(jù)悉，華為近十年的研發(fā)投入，累計(jì)3940億，平均一下華為年均投入近400億進(jìn)行研發(fā)。累計(jì)獲得專利授權(quán)74,307件；其中，90%以上專利為發(fā)明專利。

其次是人力運(yùn)營(yíng)成本。華為2017年年報(bào)顯示，當(dāng)年其發(fā)生的雇員費(fèi)用為1402.85億元，比2016年的1218.72億元增長(zhǎng)了15.11%。在雇員費(fèi)用中，華為2017年支付雇員工資、薪金及其他福利為1068.51億元，較2016年增長(zhǎng)將近127億元。此外還有171.55億元的“時(shí)間單位計(jì)劃”。

倘若，華為工資標(biāo)準(zhǔn)保持2016年水平不變，這將為華為省下超過(guò)300億的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。如果真這樣，華為還能留住人才嗎？

最后，華為低利潤(rùn)率背后是為了阻止其他玩家進(jìn)場(chǎng)。因?yàn)楦叩睦麧?rùn)率很容易就會(huì)吸引非常多的玩家來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，繼而會(huì)拉低行業(yè)整體的利潤(rùn)率。索性華為主動(dòng)降低行業(yè)利潤(rùn)率，給自己筑起高墻。