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職稱： 中級會計師

2020-03-29 06:40

計時工資是“按時付酬”，是實踐中最為常見的工資計發(fā)的形式，根據(jù)計薪的周期不同，計時工資一般可分為：小時計薪、日薪制、周薪制、月薪制、年薪制等。從歷史傳統(tǒng)和當前實踐來看，我國都是以月薪制為主的國家；而歐美國家現(xiàn)在普遍采用周薪制。工資一般都是公司在勞動者付出勞動后支付的，即秉承“先做后付”的慣例，從勞動力免費使用和降低欠薪風險的角度來看，周薪制比月薪制對勞動者更為有利。

計時工資的主要特點是：只要勞動者在工作時間根據(jù)公司的指揮管理和安排從事勞動了，不管工作任務(wù)是否已經(jīng)完成、完成的質(zhì)量如何，不管勞動者從事的勞動是否創(chuàng)造了價值、創(chuàng)造了多少價值，公司都應(yīng)當按照約定的工資標準支付勞動者工資，否則就屬于克扣或者拖欠工資。通俗地講，從勞動者角度來說：只要我每天來上班干活了，老板就要發(fā)給我工資。

參照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定，統(tǒng)計計時工資時一般包括以下工資：（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；（二）實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；（三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；（四）運動員體育津貼。

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相關(guān)問題討論
你好！ 可以的，沒有影響的
2020-07-16 15:07:40
您是想算個人所得稅嗎，如果只是工資的話，完全是企業(yè)自己行為，發(fā)多少就是多少
2020-05-25 21:50:26
1.有繳社保、公積金嗎？ 2.試用期是按80%發(fā)嗎？ 3.滿勤按多少天計算？
2019-11-01 08:53:32
（8000-3500）*10%-105
2017-11-24 16:21:01
您好 請問員工當月實際出勤多少天？
2019-09-16 11:38:29
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