魏世慧
于2020-03-31 18:20 發(fā)布 ??2721次瀏覽
陳詩晗老師
職稱： 注冊會計師,高級會計師
2020-03-31 18:34
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額。
答： 你好，同學(xué)。 你這里是工作了1年，也就是支付賠償金為 3000*2
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計算賠償金的數(shù)額
答： 你好，這里超過試用期是1個月，按試用期滿月工資 為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金，試用期滿后月工資3000元。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師咨詢一個勞動法的問題，勞動者2019年9月17日開始工作，10月21日勞動者提出離職，這期間沒有訂立勞動合同，只是口頭協(xié)商一個月工資5500元，現(xiàn)在勞動者要求按月支付全額工資，現(xiàn)在用人單位不想支付全額，用人單位按日工資金額乘以出勤天數(shù)算總工資這樣合理嗎？現(xiàn)在就是有勞動糾紛了，請教老師按照合理應(yīng)該怎么算呢？
答： 不能無故辭退?？梢园凑丈绫９べY計算?？陬^約定，沒人證明。
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2020-03-31 18:46
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