付靜 追問(wèn)

2020-04-09 16:59

我們每個(gè)星期日休一天

付靜 追問(wèn)

2020-04-09 17:00

正常滿勤應(yīng)該是26天吧

付靜 追問(wèn)

2020-04-09 17:08

？

venus老師 解答

2020-04-09 17:28

那就4300/26*實(shí)際出勤人數(shù)

付靜 追問(wèn)

2020-04-09 17:29

國(guó)家法定的7 天是帶薪的吧

venus老師 解答

2020-04-09 17:33

是的，所以你們的正常滿勤是怎么核算 要問(wèn)下公司領(lǐng)導(dǎo)

付靜 追問(wèn)

2020-04-09 17:34

正常滿勤是一個(gè)月休四天，那就是26天算滿勤吧

venus老師 解答

2020-04-09 17:38

同學(xué)，正常企業(yè)是要去掉國(guó)家法定的7天的

付靜 追問(wèn)

2020-04-09 17:41

那按2020年春節(jié)，應(yīng)該是4300/20*出勤天數(shù)？

venus老師 解答

2020-04-09 17:45

同學(xué)，我下面給你舉個(gè)例子說(shuō)明一下，大部分企業(yè)的處理方式
2020年春節(jié)的實(shí)際是1月24日除夕、1月25日大年初一，
法定的放假時(shí)間為1月24日至1月30日，放假時(shí)間一共是7天，1月19日（周日）和2月1日（周六）調(diào)休上班
根據(jù)國(guó)家規(guī)定：
1月25日、1月26日、1月27日三天為法定節(jié)假日，工資三倍；1月24日、1月28日、1月29日、1月30日為兩倍加班工資。
按照月結(jié)的工資計(jì)算是單日工資是大年初一、初二、初三三天工資不低于基本工資的300%，其余四天都是調(diào)休的，工資不低于基本工資的200%。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
春節(jié)加班工資計(jì)算公式
根據(jù)每個(gè)月工作時(shí)間為21.75計(jì)算，日結(jié)工資為：
1月25日、1月26日、1月27日每日工資=工資基數(shù)÷21.75 * 300%
1月24日、1月28日、1月29日、1月30日每日工資=工資基數(shù)÷21.75 * 200%
舉例
如果一個(gè)人基本月薪為8000，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，一個(gè)月上班時(shí)間為21.75天，那么日加班工資就是5000/21.75=367.8元，則1月25日、1月26日、1月27日每日加班日工資為1103.4元，1月24日、1月28日、1月29日、1月30日加班工資為735.6元。

付靜 追問(wèn)

2020-04-09 17:59

那這個(gè)最后發(fā)工資應(yīng)發(fā)他多少錢(qián)

venus老師 解答

2020-04-09 18:23

這個(gè)是按照你們企業(yè)滿勤走，公司以前年份工資體系怎么算就還怎么算