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職稱初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2020-04-10 14:26

財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告

財(cái)政部公告2019年第98號(hào)2019-12-31

發(fā)改價(jià)格規(guī)[2019]2015號(hào) 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》的通知

國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第49號(hào) 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》的公告

為進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度,現(xiàn)就調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策公告如下:

一、殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。

二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計(jì)算。

三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

五、本公告自2020年1月1日起執(zhí)行。

財(cái)政部

2019年12月31日

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相關(guān)問題討論
你好,公司成立3年內(nèi)職工人數(shù)不超過30人的免交殘保金
2019-10-22 15:38:08
沒有
2017-03-01 17:11:45
由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人以下(含)的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人以下(含)的企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金。
2019-05-10 15:03:16
你好,就是這三年可以免交,這個(gè)優(yōu)惠政策
2019-09-16 10:29:29
殘保金計(jì)算公式 城市:北京 安置比例:1.7% 政策稅號(hào):財(cái)稅〔2017〕18號(hào) 殘保金申報(bào)時(shí)間:2019-08-01 —— 2019-09-30 政策規(guī)則:按年征收 殘保金計(jì)算方式:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資 征收主體:地稅部門 殘疾人就業(yè)安置 必須條件:勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),工資薪金,本市按月足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其它就業(yè) 最低工資:2020元 社保五險(xiǎn):1412.3元 公積金:不需要 成本合計(jì):3532.30元 備注:按月申報(bào)個(gè)稅 殘保金申報(bào)審核 必須條件:殘疾人就業(yè)登記表,社保繳納權(quán)益記錄,薪資發(fā)放銀行證明,其它就業(yè) 審核時(shí)間:2018-08-01 ~ 2018-09-15 審核機(jī)關(guān):殘疾人聯(lián)合會(huì) 備注:殘疾人就業(yè)崗位說明書 殘保金減免政策 企業(yè)自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金,反之必須繳納殘保金。 殘保金減免補(bǔ)貼政策 對(duì)符合條件且超過本單位職工總數(shù)1.7%比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,每多安排1名殘疾人就業(yè),按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。 殘保金懲罰 用人單位未按規(guī)定繳納保障金,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的,由財(cái)政部門按照《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī),進(jìn)行處理處罰。
2020-07-19 21:29:37
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