暖暖 追問

2020-04-15 16:30

是的，但是出現(xiàn)計提工資薪金和應(yīng)付職工薪酬有出入按哪個為準？

徐阿富老師 解答

2020-04-15 16:33

你好，那只能按照職工薪酬來，否則驗證通不過的

暖暖 追問

2020-04-15 16:34

我之前問老師說按照管理費用工資填寫，我也核驗通過了

徐阿富老師 解答

2020-04-15 16:35

你好，能通過就好，那就按照管理費用的金額，按理是通不過的

暖暖 追問

2020-04-15 16:49

我們?nèi)绻凑諔?yīng)付職工薪酬當(dāng)時里面還有一部分人的工資是咨詢服務(wù)的成本，所以按照管理費用比較合理

徐阿富老師 解答

2020-04-15 16:51

你好，規(guī)范上說，人工成本也要通過應(yīng)付職工薪酬，

暖暖 追問

2020-04-15 16:54

就是通過應(yīng)付職工薪酬的，就是在這表里面沒有這部分，所以您覺得也是要加上的？就和研發(fā)支出人員工資那樣？

徐阿富老師 解答

2020-04-15 16:57

你好，如果直接填管理費用-工資能通過的，那就算了，但是不規(guī)范，如果福利費超支的，企業(yè)是不利的

暖暖 追問

2020-04-15 17:08

公司幾乎沒有福利費，全年就三四千，這個影響大不大

徐阿富老師 解答

2020-04-15 17:17

你好，那就問題不大了