橙大大 追問

2020-04-15 22:57

是強(qiáng)制性要求嗎

紫藤老師 解答

2020-04-15 22:59

這個(gè)是法律從2019年起規(guī)定的

橙大大 追問

2020-04-15 22:59

那我們公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同呢

紫藤老師 解答

2020-04-15 23:00

公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同，那就開勞務(wù)發(fā)票，不繳納社保

橙大大 追問

2020-04-15 23:01

什么意思？沒太明白

紫藤老師 解答

2020-04-15 23:03

公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同，那就開勞務(wù)發(fā)票報(bào)銷，不繳納社保

橙大大 追問

2020-04-15 23:04

怎么開勞務(wù)發(fā)票？他在我們公司上班?。?/p>

紫藤老師 解答

2020-04-15 23:05

1、如果是臨時(shí)工,并且與公司簽訂勞動(dòng)合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。

橙大大 追問

2020-04-15 23:07

但是是臨時(shí)工，未與公司簽訂合同，那 怎么弄

紫藤老師 解答

2020-04-15 23:07

需要到當(dāng)?shù)氐囟惥珠_具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)。

橙大大 追問

2020-04-15 23:08

好吧，謝謝老師

紫藤老師 解答

2020-04-15 23:08

不客氣，如果你對(duì)我的解答滿意可以評(píng)個(gè)五星哦！