職工福利費問題，哪些屬于職工福利費，可稅前扣除？

答： 根據(jù)國稅函(209)3號文中的規(guī)定，企業(yè)職工福利費開支范圍主要包括以下內(nèi)容： 　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。 　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。 　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。 　　注：根據(jù)新<<新企業(yè)財務(wù)通則>>將原來應(yīng)當由職工福利費開支的基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。 不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。

職工福利費是工資的14%扣除請問工資包不包含獎金這些

答： 職工福利費是工資的14%扣除，工資包含獎金

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請問一下有扣除限額的職工福利費開支范圍具體有哪些？同時哪些不能作為職工福利費

答： 你好 (1)職工福利費的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費 2、職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4、集體福利的補貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。 5、其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 (2)不屬于職工福利費的開支 1、退休職工的費用 2、被辭退職工的補償金 3、職工勞動保護費 4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助 5、職工的學習費 6、職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助) (3)住房、醫(yī)療和工傷等保險費用