
你好,2019年10月14入職,月薪5000,工資怎么計算?如果按缺勤扣款,前面法定假日怎么算
答: 你好,應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
一般怎么計算日工資,和請假扣款的計算方法?
答: 你好,兩種方式,一種按當月天數(shù),比如30天,日工資=工資總額/30;另一種按出勤天數(shù),比如22天,日工資=工資總額/22
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
如當月天數(shù)28天,帳務(wù)工資按30天處理,員工請假一天,扣多少的工資?如月份是28天的,31天的。請假一天如何計算扣款工資若當月是31天,員工請假一天。員工請假一天,按30天處理,那不是不扣工資?
答: 按當月實際天數(shù)計算日工資處理,請假按實際天數(shù)再扣工資處理。
請教一下各位老師,上個月有員工遲到扣款,請問這個扣款是放到應(yīng)發(fā)工資后面還是放在應(yīng)付工資前面計算?
老師:在核算工資時,遲到、早退、曠工、請假扣款是在應(yīng)發(fā)工資內(nèi)扣款還是應(yīng)發(fā)工資合計后扣款?還有員工在工作中差錯扣款是算在應(yīng)發(fā)工資后?
老師好請問工資計算中應(yīng)發(fā)數(shù)的確定應(yīng)當是把請假扣款減掉以后作為應(yīng)發(fā)數(shù)嗎?

