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送心意

鐘存老師

職稱注冊會計師,中級會計師,CMA,法律職業(yè)資格

2020-04-24 20:49

是需要
走一下“應(yīng)付職工薪酬”科目的
只是教材說的是最終的費用歸屬,

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相關(guān)問題討論
記著應(yīng)付職工薪酬明細年終獎
2020-03-25 10:19:49
你好,直接寫應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48
應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利 這個合適,我的看法
2020-02-21 10:36:47
是需要 走一下“應(yīng)付職工薪酬”科目的 只是教材說的是最終的費用歸屬,
2020-04-24 20:49:01
你好 短期薪酬 是指企業(yè)預期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補貼。 (2)職工福利費。 (3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利) (4)住房公積金。 (5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 (6)短期帶薪缺勤(長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利)。 (7)短期利潤分享計劃(長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利)。 (8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
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