臨時(shí)工和非全日制用工是一樣的嗎?有什么區(qū)別嗎?
奶油拉花
于2020-05-05 13:26 發(fā)布 ??5019次瀏覽
- 送心意
劉茜老師
職稱: 初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-05-05 13:32
你好不一樣的。臨時(shí)工一般沒有與企業(yè)簽訂正式的合同,企業(yè)可以隨時(shí)解雇員工,公司不為員工繳納社保,公司不承擔(dān)發(fā)生意外的責(zé)任。而非全日制用工是一般按照小時(shí)計(jì)算工資的,一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。公司需要為其購買社保,發(fā)生意外公司要承擔(dān)責(zé)任。
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你好 :臨時(shí)工沒有期限的限定 ;對(duì)于非全日制的人員有規(guī)定的: bai以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日zhi工作時(shí)間不超過四小時(shí),每dao周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工那么形式
2020-06-16 11:43:07

你好 你說的應(yīng)該是非全日制用工 是按工資薪金報(bào)個(gè)稅的 不需要發(fā)票 。 臨時(shí)工是勞務(wù)合同 要開勞務(wù)發(fā)票和代扣代繳個(gè)稅的
2020-08-03 14:01:05

你好不一樣的。臨時(shí)工一般沒有與企業(yè)簽訂正式的合同,企業(yè)可以隨時(shí)解雇員工,公司不為員工繳納社保,公司不承擔(dān)發(fā)生意外的責(zé)任。而非全日制用工是一般按照小時(shí)計(jì)算工資的,一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。公司需要為其購買社保,發(fā)生意外公司要承擔(dān)責(zé)任。
2020-05-05 13:32:50

你好,這個(gè)需要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去相關(guān)的部門兒做報(bào)備就行。
2021-10-20 08:53:16

你好,沒有這個(gè)規(guī)定
2017-05-19 11:41:35
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奶油拉花 追問
2020-05-05 13:35
劉茜老師 解答
2020-05-05 13:44