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送心意

劉茜老師

職稱初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2020-05-05 13:32

你好不一樣的。臨時(shí)工一般沒有與企業(yè)簽訂正式的合同,企業(yè)可以隨時(shí)解雇員工,公司不為員工繳納社保,公司不承擔(dān)發(fā)生意外的責(zé)任。而非全日制用工是一般按照小時(shí)計(jì)算工資的,一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。公司需要為其購買社保,發(fā)生意外公司要承擔(dān)責(zé)任。

奶油拉花 追問

2020-05-05 13:35

那意思說不購買社保的就需要簽訂臨時(shí)用工協(xié)議是這樣嗎?臨時(shí)工可以按月支付工資嗎?需要在個(gè)稅系統(tǒng)上申報(bào)嗎?

劉茜老師 解答

2020-05-05 13:44

你好 與公司沒有雇傭關(guān)系的,也就是沒有簽訂用工合同的,只是偶爾來幾次這樣的臨時(shí)工才可以不購買社保的,這樣的臨時(shí)工可以按次支付工資的,個(gè)稅需要申報(bào)的,按照勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)項(xiàng)申報(bào)。具體規(guī)定如下:
情況一 企業(yè)與臨時(shí)工屬于聘用勞動(dòng)關(guān)系
若臨時(shí)工與企業(yè):
1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同;
2. 按月定期支付報(bào)酬。
企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。
情況二 企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系
1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系;
2. 沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同;
3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),并按次支付報(bào)酬。

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你好 :臨時(shí)工沒有期限的限定 ;對(duì)于非全日制的人員有規(guī)定的: bai以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日zhi工作時(shí)間不超過四小時(shí),每dao周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工那么形式
2020-06-16 11:43:07
你好 你說的應(yīng)該是非全日制用工 是按工資薪金報(bào)個(gè)稅的 不需要發(fā)票 。 臨時(shí)工是勞務(wù)合同 要開勞務(wù)發(fā)票和代扣代繳個(gè)稅的
2020-08-03 14:01:05
你好不一樣的。臨時(shí)工一般沒有與企業(yè)簽訂正式的合同,企業(yè)可以隨時(shí)解雇員工,公司不為員工繳納社保,公司不承擔(dān)發(fā)生意外的責(zé)任。而非全日制用工是一般按照小時(shí)計(jì)算工資的,一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。公司需要為其購買社保,發(fā)生意外公司要承擔(dān)責(zé)任。
2020-05-05 13:32:50
你好,這個(gè)需要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去相關(guān)的部門兒做報(bào)備就行。
2021-10-20 08:53:16
你好,沒有這個(gè)規(guī)定
2017-05-19 11:41:35
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