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送心意

venus老師

職稱： 中級會計師

2020-05-16 16:18

1、進行績效考核的基礎是崗位說明書，復有崗位職責，工作標準，
  2、要有考核方案制和目標，就是說有個游戲規(guī)則；
  3、做好原始記錄百，原始記錄是考核的重要依據(jù)，任何一件事或是一項工作做得好壞一定要有記錄，通過事實和數(shù)據(jù)說話，度
  4、要有檢查記錄，平時的檢查要有詳細的記錄；查詢記錄。對生產中控記錄、員工工作記錄、交接班記錄、出勤情況整理統(tǒng)計知。
  5、考核結果要反饋：其目的是為道了讓被考核人知道哪里有不足的地方。

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相關問題討論
你好，按貿易行業(yè)管理
2017-05-26 17:41:47
同學你好 這個可以開印刷
2023-09-06 16:44:00
同學，你好 建筑工程
2022-04-07 06:13:55
你好 有銷售商品的范圍就要以?
2022-03-23 13:21:45
你好！在營業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營范圍都可以當主營業(yè)務
2021-12-14 16:32:27
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