田老師 解答

2020-05-25 13:01

這部分費用發(fā)生了就可以稅前扣除

開放的黃蜂 追問

2020-05-25 14:26

1.稅法是有承認比例么 還是說全額承認呢 比如我設定50%的利潤都給到分享計劃 就能把這部分全部進費用？ 2.這部分是否發(fā)生的概念是比如我的分享計劃是夸會計年度的今年7月到明年6月的，我今年年底的費用是要確認，可是不可抵稅的，只有在明年6月真實發(fā)生的時候才能抵扣？

田老師 解答

2020-05-25 18:18

利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。 是由企業(yè)建立并提供資金支持，讓其員工或受益者參與利潤分配的計劃。
就是要把利潤分給員工時才能做費用

開放的黃蜂 追問

2020-05-25 18:26

比如 這道例10-3  給出的答案是15年12月確認費用一部分 16年6月份再確認剩下的費用

田老師 解答

2020-05-25 18:31

題目是，是確認給15年12月1到6年6月的員工， 16年6月31日支支付

開放的黃蜂 追問

2020-05-25 18:39

我知道是16年支付 我的意思是15年的部分不是年底進費用當期損益了么 也就是會影響15年的利潤是吧

開放的黃蜂 追問

2020-05-25 18:40

還是說這部分15年確認的費用在15年底不用結轉進利潤？等16年的時候一起結轉進費用

田老師 解答

2020-05-25 18:48

你能把下面的答案一起拍一下嗎？

開放的黃蜂 追問

2020-05-25 22:53

答案是這樣的

田老師 解答

2020-05-25 23:31

這個其實做一次性獎金計提就行，不用搞那么復雜

田老師 解答

2020-05-25 23:32

會計分錄都是一樣的，