在網(wǎng)上辦理需要個人名義交納到戶口所在地社保局申請，操作：其手續(xù)包括本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。
社保具體操作內(nèi)容如下：

由員工個人向調(diào)入單位人力資源部提出申請，人力資源部根據(jù)實際情況向員工戶籍地單位發(fā)社保和公積金代繳函，代繳函包括員工姓名、職位、社保基數(shù)、繳納時間、參保方、險種和比例以及費(fèi)用承擔(dān)方。  人力專員每月與本單位財務(wù)人員、關(guān)聯(lián)單位人力資源部溝通成本較高；   員工異地生病住院費(fèi)用報銷手續(xù)得回戶籍地報銷，手續(xù)繁復(fù)。  勞務(wù)派遣公司繳納。公司與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工繳納社保。合理合法，員工可以在當(dāng)?shù)叵硎苌绫Ｏ嚓P(guān)權(quán)益；社保繳納手續(xù)由派遣公司辦理，公司的管理成本較低。因為員工在法律上屬于勞務(wù)派遣，所以他們會覺得自己像臨時工，對公司的歸屬感不高；另一方面，公司要向派遣公司支付一定的管理費(fèi)。  

沒有社保賬戶的單位，公司異地委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理社保。  合理合法，員工可以在當(dāng)?shù)叵硎苌绫Ｏ嚓P(guān)權(quán)益；社保繳納由社保代理機(jī)構(gòu)辦理。  公司要向代理機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)。  異地社保繳納的方法有很多，每一種都有自身的利弊點(diǎn)，尋找最適合企業(yè)的那一種，同時要充分考慮會出現(xiàn)的勞動爭議風(fēng)險。將企業(yè)用工風(fēng)險控制到最低程度。  其他：退休養(yǎng)老待遇的辦理技巧：一看戶籍地，二看基本養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限。員工在到達(dá)退休年齡時，根據(jù)養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限情況來確定待遇領(lǐng)取地，那邊繳費(fèi)年限長，合并到那邊；如果繳納多地，費(fèi)用年限都不長，那就合并到戶籍地領(lǐng)取。