主要是弄不明白應(yīng)付工資包含的工資有哪些，在申報個稅時就不知道申報基數(shù)，在算工資時也不能準確的劃分哪些是進工資核算

答： 你們簽勞動合同沒說工資怎么發(fā)嗎？也就是應(yīng)發(fā)工資，申報個稅是用應(yīng)發(fā)工資減去可扣除項目申報

老師，您好今天我要申報個稅，我們的工資是10月發(fā)9月的工資9月發(fā)8月的工資，我今天報個稅是不是就要報9月份的工資，也就是我先要把9月份的工資核算出來才行呢，

答： 你好，這個月申報的是九月份支付下去的，也就是八月份的工資。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

你好，老師，如果12月工資7000元，年終獎37000元，如何申報個稅最核算？

答： 某銀行職員小梅，去年剛畢業(yè)參加工作，扣除社保等費用后每月工資為4000元，暫不享受專項附加扣除，今年1月份單位發(fā)放了年終獎金45000元。 >>>>選擇不并入當年綜合所得 以全年一次性獎金的方式計算應(yīng)納稅額，則應(yīng)當將45000元平攤到12個月，每個月3750元，適用10%的稅率，速算扣除數(shù)210，按公式計算就是45000元×10%-210，應(yīng)納稅額為4290元。 >>>>選擇將獎金并入當年綜合所得 不考慮專項附加扣除項目，那么個稅計算方法為4000元×12%2B45000元-60000元（免征額）=33000元，適用3%的稅率，最終得出的應(yīng)納稅額為990元。 相比之下，顯然是第二種計算方式更加“實惠”