蔣飛老師 解答

2020-06-12 23:56

這樣，時間長了就好了。

空 追問

2020-06-13 00:17

就這點，上回去看她，財務(wù)把姿態(tài)放底她說啥就是啥，填了數(shù)據(jù)她說沒填讓回去查問題把數(shù)據(jù)補填，這個數(shù)據(jù)一個是填過的一個是沒有數(shù)據(jù)可以填，實際知道她就是以這點讓人去看她，都沒有說啥，還向她請教，她說咋樣就咋樣，然后公司另一個人又配她聊了半天家常話，以為就太平了。結(jié)果這兩天，接二連三，到財務(wù)顧問那又到老板那說財務(wù)不好老問她很多問題，問到很晚，她年紀大了身體不好……壓根沒有的事
看這情況姿態(tài)放低好像沒什么用……
她眼睛轉(zhuǎn)的太活，精明，看不上外地人，對財務(wù)本地話加普通話講，聽她說話連懵帶猜，一句話沒對上，她就斜眼看你了，有事說事都不怕不好可以改，但這個真的很煩，一會兒財務(wù)顧問過來問財務(wù)怎么回事一會老板過來問

蔣飛老師 解答

2020-06-13 00:41

是的，上面管事的人太多，是很難應(yīng)對。

蔣飛老師 解答

2020-06-13 00:43

盡力把工作做好，問心無愧就可以了，不要想那么多。

空 追問

2020-06-13 01:13

不明白她的目的是什么，有事說事錯了就改，都陸陸續(xù)續(xù)快1個月了，平均每星期都要顯示存在感，尤其上周還去看過她，才消停3天，這個星期又開始連續(xù)出現(xiàn)，不去想吧，但被頻繁來問原因，就有點煩解釋多了就不想說了。不知道問題出在哪快到端午節(jié)了？又該去了？

蔣飛老師 解答

2020-06-13 06:34

是的，做人低調(diào)，但不是示弱，要做到不卑不亢。低調(diào)做人，本份做事，其他也不要過多理睬。把事做好，把周圍的人處好，不要在意和想的過多。

空 追問

2020-06-13 08:52

該做的都做了，她挑毛病說錯了的挑哪改哪。整些有的沒的這也沒法控制。能舉報嗎～???

蔣飛老師 解答

2020-06-13 08:59

主要看老板的態(tài)度如何，如果老板支持你，你可以不理睬她

空 追問

2020-06-13 09:08

老板一個月不怎么來公司也不怎么和財務(wù)聯(lián)系，因為她頻繁給老板發(fā)消息、電話啥的，導(dǎo)致老板都變成傳話筒了，短期還沒什么，長期估計就不行，公司其它事都有員工做的妥妥的，就個財務(wù)不消停(ー_ー)!!

蔣飛老師 解答

2020-06-13 09:12

工作上遇事多與老板溝通，爭取老板的支持，專管員畢竟是個外人。內(nèi)部團結(jié)一致了，就沒事的。

空 追問

2020-06-13 09:18

能舉報嗎(?-﹏-?)

蔣飛老師 解答

2020-06-13 09:21

如果老板對你還好的話，最好不要舉報。

空 追問

2020-06-13 09:28

對公司還有影響？離職后舉報呢？

蔣飛老師 解答

2020-06-13 09:31

目前經(jīng)濟形勢不好，建議再做一段時間。如果形式不緩和，再做考慮。

空 追問

2020-06-13 09:32

好吧，謝謝老師

蔣飛老師 解答

2020-06-13 09:40

不客氣，加油！祝您學(xué)習(xí)進步，工作順利，麻煩給個五星評價，老師回答您的問題將會更加用心，謝謝。