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送心意

樸老師

職稱會(huì)計(jì)師

2020-06-15 11:28

你好,一共60又送了30 嗎

丫丫丫頭 追問

2020-06-15 12:00

對(duì),是的,訂貨60件送了30件

樸老師 解答

2020-06-15 12:06

那你這個(gè)是買二送一的,看倍數(shù),如果是訂貨30件那就是買一送一

丫丫丫頭 追問

2020-06-15 12:24

我這個(gè)是小的數(shù),平時(shí)不知道怎么算,有沒有什么方法,如果用搭贈(zèng)數(shù)除以訂貨數(shù)等于0.25這樣算幾搭贈(zèng)幾?

樸老師 解答

2020-06-15 12:47

這個(gè)沒有的哦,你可以算倍數(shù)

丫丫丫頭 追問

2020-06-15 12:48

好的,謝謝老師

樸老師 解答

2020-06-15 12:53

就是購(gòu)買的數(shù)量是贈(zèng)送的幾倍

丫丫丫頭 追問

2020-06-15 13:04

好的,謝謝老師

樸老師 解答

2020-06-15 13:15

滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝

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你好,計(jì)算公式 1、當(dāng)月產(chǎn)品產(chǎn)量×產(chǎn)品銷售單價(jià)
2020-07-22 10:33:43
直接利用公式計(jì)算。直接用兩個(gè)日期相減后,除以30天,用INT函數(shù)取整。
2020-02-27 16:24:00
你好,一共60又送了30 嗎
2020-06-15 11:28:54
你好 可以參考這個(gè) 1、正算法:工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 2、反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 3、月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)) 4、出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 同樣舉上面的案例: 1、某員工月薪2175元,7月份有23個(gè)工作日,員工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 2、某員工月薪2175元, 5月份有21個(gè)工作日,5.1為法定節(jié)假日,員工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法結(jié)果都為一致了。 我們公司之前是扣基本工資的 主要看你們自己的單位制度是怎么樣的
2019-10-22 15:09:27
進(jìn)口關(guān)稅一共有三種,三種關(guān)稅的計(jì)算方法分別如下: 1、從價(jià)進(jìn)口關(guān)稅稅額=到岸價(jià)格×進(jìn)口從價(jià)關(guān)稅稅率; 2、從量進(jìn)口關(guān)稅稅額=商品進(jìn)口數(shù)量×進(jìn)口從量關(guān)稅稅率 ; 3、復(fù)合進(jìn)口關(guān)稅稅額=到岸價(jià)格×進(jìn)口從價(jià)關(guān)稅稅率+商品進(jìn)口數(shù)量×進(jìn)口從量關(guān)稅稅率。
2019-08-02 15:44:29
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