、醫(yī)院外聘醫(yī)生工資15000，但是是院長單獨(dú)發(fā)給醫(yī)生所在醫(yī)院，其醫(yī)院再給該醫(yī)生發(fā)工資，該醫(yī)生的工資我應(yīng)該如何記賬，個(gè)稅需要扣繳嗎

答： 你好，需要紀(jì)賬，并且要申報(bào)個(gè)稅

私人醫(yī)院，法人另外還有一個(gè)護(hù)養(yǎng)院，醫(yī)院員工工資是醫(yī)院發(fā)，員工社保是護(hù)養(yǎng)院給買的，這樣可以么？醫(yī)院發(fā)工資的時(shí)候，員工購買部分，又是在醫(yī)院發(fā)的工資里面扣除。這樣合理么？

答： 原則上不可以，實(shí)際上也不推薦。如果貴公司一定要這么處理，那么在護(hù)養(yǎng)院代付社?？顣r(shí)的會(huì)計(jì)處理為：借：管理費(fèi)用-社保，其他應(yīng)收款-社保；貸：其他應(yīng)付款-外部往來（護(hù)養(yǎng)院）

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

未轉(zhuǎn)正員工，流產(chǎn)病假一個(gè)月只上了2天班 有醫(yī)院假條是4 14 24 三個(gè)日期我這怎么算工資啊

答： 你好，如果按勞動(dòng)法的規(guī)定，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行