以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

答： 你好，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

合同期滿，單位要續(xù)簽合同，勞動者不簽，這樣用人單位需要給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

答： 這情況一般是不用給補(bǔ)償?shù)摹?勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件（維持或提高勞動者待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

1：用人單位與勞動者在勞動關(guān)系建立后3個(gè)月，勞動者拒簽勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指2個(gè)月的雙倍工資嗎？2：用人單位與勞動者超過在勞動關(guān)系建立后15個(gè)月還未簽訂勞動合同，此時(shí)是否需要給予勞動者11月的雙倍工資，還是只需要補(bǔ)簽無固定期限勞動合同，不需要給勞動者支付11個(gè)月雙倍工資？

答： 應(yīng)該支付2倍的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用2倍工資減去你當(dāng)月已經(jīng)發(fā)放的工資。后面那個(gè)也是一樣的