我老公是一家外企公司的員工，每個(gè)月都在外面出差，按300元每天進(jìn)行補(bǔ)貼，一個(gè)月下來補(bǔ)貼金額有9000元，我老公是和公司簽了勞動(dòng)合同的，可是每次這9000元都是算勞務(wù)報(bào)酬20%扣的稅，這樣合理嗎？不應(yīng)該是根據(jù)工資薪金所得代扣代繳稅款嗎？

答： 你好，工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬都是綜合收入，在個(gè)稅年度匯算清繳的時(shí)候自己可以根據(jù)收入情況進(jìn)行申報(bào)，選擇對自己有利的計(jì)算方式，平時(shí)的個(gè)稅都是預(yù)繳，匯算清繳的時(shí)候多退少補(bǔ)。

簽訂勞務(wù)合同的稅款是單位代扣代繳嗎

答： 是的，按照勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳！

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

企業(yè)與非全日制員工簽定合同，那非全日制員工的個(gè)稅是以工資薪金還是以勞務(wù)報(bào)酬來代扣代繳個(gè)稅？

答： 你好，非全日制員工簽定合同，可以按照工資代扣，但你們是否有繳納保險(xiǎn)